STUDY KASUS PROJECT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Saya menganbil suatu pembahasan dimana sumberdaya yang ada dalam suatu menegement yang besar kemungkinan untuk diPHK(pemutusan hubungan kerja),yang sudah pasti management tersebut memiliki suatu kendala.salah satunya saya telah mengutip suatu berita,sebagai berikut :
Rabu, 28 Desember 2011 | 12:07 oleh Dyah Megasari, Bloomberg
PHK KARYAWAN
Morgan Stanley PHK karyawan di New York
NEW YORK. Musim pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri perbankan belum usai. Yang terbaru, bank investasi besar di Amerika yaitu Morgan Stanley akan memangkas 580 karyawan dari total 1.600 pekerja bulan ini. Karyawan yang dirumahkan berasal dari unit bisnis New York.
Saham Morgan Stanley sudah tenggelam 44% sepanjang tahun ini. "PHK berkelanjutan akan dimulai sejak 15 Desember ini," jelas manajemen pada Departemen Tenaga kerja AS.
CEO Morgan Stanley, James Gorman menuturkan perusahaannya terpaksa melakukan hal tersebut demi efisiensi perusahaan saat pasar dilanda kelesuan. "Permintaan jasa trading an investasi akan berkurang," jelasnya. Morgan Stanley juga berencana mengurangi jumlah karyawan global sebanyak 200.000 pekerja.
KESIMPULAN
Dalam berita tersebut dapat disimpulkan bahwa pihak management tersebut memiliki suatu kendala yang berhubungan dengan sumber daya manusia.yang kemungkinan terlalu berlebihnya SDM yang mereka miliki sehingga kemungkinan adanya kemerosotan dana ataupun krisis dalam managemen pun tidak diinginkan terjadi sehingga pengurangan karyawan pun terjadi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar